Haemme hotelli-, ravintola- ja matkailualan asiakasyrityksellemme Lappiin HENKILÖSTÖPÄÄLLIKKÖÄ

Haemme nyt kokenutta ja palvelualtista henkilöstöpäällikköä kansainväliseen ja tasokkaaseen matkailualan yritykseen vastaamaan henkilöstöhallintoon liittyvistä tehtävistä. Henkilöstömäärä vaihtelee n. 30-100 työntekijän välillä riippuen vuodenajasta.

Tehtävääsi kuuluvat esimerkiksi henkilöstön rekrytointi, työsopimushallinta, henkilöstön majoituksen koordinointi, palkkahallinnon ja työterveyden yhteyshenkilönä toimiminen, henkilökunnan osaamisen kehittäminen, hyvän ja turvallisen työilmapiirin ylläpitäminen. Tehtävänäsi ovat myös henkilöstön sisäiset osaamiskartoitukset ja tarpeenmukaisten koulutusten hankkiminen. Henkilöstöpäällikkönä koordinoit myös eri palveluosastojen (hotelli-, ravintola- ja ohjelma-, matkailu- ja kiinteistöpalvelut), esimiesten kanssa toimintojen kehittämistä. Pystyt toimimaan sesonkien ulkopuolella joustavasti myös muissa yrityksen kehitystehtävissä.

Henkilöstöpäälliköltä edellytetään henkilöstön hallintamenetelmien ja työyhteisön kehittämisen osaamista. Tehtävässä tarvitaan työsuhdeasioiden ja työehtosopimusten tuntemista. Lisäksi haettavalla henkilöllä on oltava strategista näkemystä yrityksen liiketoiminnasta. Tehtävässä tarvitaan myös sosiaalisia taitoja, johtamis- ja esihenkilöosaamista sekä yhteistyö- ja neuvottelutaitoja.

Asiakasyrityksemme asiakaskunta ja oma henkilöstö ovat pääosin kansainvälisiä, joten kansainvälisen palvelu- ja toimintaympäristön aiempi kokemus on ensiarvoisen tärkeää. Matkailualan asiakaspolun kehittäminen, korkeatasoisen palveluelämyksen tuottaminen ja henkilöstön kehittäminen innostavat sinua aidosti. Koet matkailualan omaksesi, ymmärrät lukujen päälle ja haluat päästä johtamaan ja toteuttamaan itseäsi osana tiimiä. Tehtävänkuvassa on paljon vastuuta ja vapautta. Saat kokeilla uusia ideoita ja toteuttaa niitä yhdessä henkilöstön kanssa, joten työssä tarvitaan myös luovuutta ja yhteistyötaitoja.

Henkilöstöpäälliköltä edellytetään oma-aloitteisuutta, tarkkuutta, vastuuntuntoa, organisointitaitoja, asiakaspalveluhenkisyyttä, ahkeruutta, tavoitteellisuutta, sitkeyttä, pitkäjänteisyyttä, järjestelmällisyyttä ja ulospäin suuntautuneisuutta. Tehtävässä suoriutumisen kannalta eduksi on se, että henkilö kykenee sekä pitkäjänteiseen strategiseen kehittämisotteeseen että arjen työssä tarvittavaan nopeaan reagointiin. Tehtävässä tarvitaan hyviä vuorovaikutustaitoja ja kykyä tehdä itsenäisiä päätöksiä, haluat kehittää työtehtäviäsi järjestelmällisesti ja omaksua uusia asioita.

Arvostamme hyvää ja selkeää suullista ja kirjallista viestintätaitoa suomeksi ja englanniksi sekä hyviä tietoteknisiä valmiuksia. Sopiva koulutus tehtävään on soveltuva AMK tai joku muu vastaava tutkinto. Ajokortti katsotaan eduksi. Tärkeintä on kuitenkin reipas ja aktiivinen ote työhön.

Tarjoamme kilpailukykyisen palkan ja työsuhde-edut. Käytössäsi on myös edullinen vuokra-asunto.

Käy täyttämässä työhakemuksen www.globalwork.fi henkilöstöpäällikkö hakuilmoituksessa olevan linkin kautta ja lisää liitteeksi vapaamuotoinen hakemuksesi sekä ansioluettelosi palkkatoiveineen heti tai viimeistään su 14.09.2025 mennessä. Tehtävä täytetään heti, kun soveltuva henkilö löytyy. Lisätietoja tehtävästä www.globalwork.fi ja arkisin 10-15 Sami Hänninen, gsm 0400 835 470.

Global Work on vastuullinen, työelämää uudistava henkilöstöpalvelualanyritys.